Company
会社概要
設立
2017年11月28日
代表者
代表取締役社長 長谷川 正人
従業員数
88名
資格別人数
社会福祉士７名、精神保健福祉士４名、社会福祉主事任用資格３名、幼稚園教諭２名、小学校教員免許10名、中学・高校教員免許26名、特別支援学校教員免許５名、栄養教員免許1名、理学療法士1名、作業療法士１名、看護師1名
資本金
1億円
事業内容
・自立訓練(生活訓練)事業
・就労移行支援事業
・就労継続支援Ｂ型事業
・就労定着支援事業
本社情報
東京オフィス
〒160-0023
東京都新宿区西新宿3丁目9-7 フロンティア新宿タワー209号室
電話:090-5385-1604
アクセス JR新宿駅より徒歩13分
都営新宿線初台駅より徒歩7分
カレッジ
【早稲田】
東京都新宿区西早稲田2-15-10 関口ビル2階
【高田馬場】
東京都豊島区高田3-4-10 布施ビル本館3階
【江戸川】
東京都江戸川区北小岩1丁目4-3 クラウンハイツ2F-B
【横浜】
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4647 内田ビル2階
【川崎】
神奈川県川崎市中原区上小田中5-4-14
【埼玉】
埼玉県さいたま市緑区東浦和１丁目３番地１０
【沼津】
静岡県沼津市大手町5-5-3 森田ビル2階
理念
障がいに伴う社会生活上での困難さ等により、高等教育を受けられない学生がたくさんおります。ゆたかカレッジは第3の選択肢として、高等教育と就職支援を行う福祉型カレッジで、学びと自分らしく働く機会を創出します。
顧問先
弁護士法人東京スタートアップ法律事務所
アイディアル社会保険労務士事務所
税理士法人YCA
木津・坂田・村田司法書士事務所
Officer introduction
役員紹介
代表取締役社長
長谷川正人
31歳で社会福祉法人を立ち上げ、約26年間、法人経営を行ってきました。その中で、私のライフワークとして、日本中の一人でも多くの知的障害者に高等教育を保障する社会を創りたいと考え、社会福祉法人理事長を退任し、株式会社ゆたかカレッジを立ち上げました。
取締役副社長
長谷川美栄
知的障害のある娘の子育ての中で、障害者のための社会資源が不足していることを痛感し、娘の成長に合わせて、日中活動事業所やグループホームなどを開設してきました。娘の成長を見守りながら、この国の福祉を少しでも良くしていきたいと思っています。
社外取締役
炭谷茂
福祉行政、福祉施設経営、ボランティアで福祉の仕事に携わって57年。旧厚生省社会・援護局長として断行した「社会福祉基礎構造改革」は、記憶に残る大仕事でしたが、日本の福祉に利用者の人権尊重を定着させるためでした。ずっとこの気持ちを大切に福祉の道を邁進します。
社外取締役
三橋秀一
監査法人トーマツからキャリアをスタートし、障害福祉の会社でマザーズ上場、医療介護の会社でジャスダック上場を実現してきました。複数の会社で取締役CFOを経験し、事業を管掌することやCHROとして人事も管掌してきました。ゆたかカレッジで、会社・人・社会に貢献していきたいと考えています。
社外監査役
西川基子
りべるて・えがりて法律事務所所属弁護士
社会人経験の後弁護士となり、消費者庁勤務を経て、身近な生活の安全支援をテーマに弁護士活動をしています。一人でも多くの子どもたちが、好きなこと、得意なことを見出し、生き生きとゆたかに過ごせる社会を実現したいです。座右の銘は誠心誠意です。
社外監査役
村田洋介
司法書士MY法務事務所代表司法書士
司法書士事務所を開業して8年目、行政書士事務所を併設して6年目です。気軽に相談できる、末永くお付き合いのできる専門家であるように、日々活動しております。「実るほど首を垂れる稲穂かな」の気持ちを忘れずに精進致します。
Thoughts in the logo mark
ロゴマークに込めた思い
デフォルメされた会社のイニシャルゆたかの｢Ｙ｣とカレッジの｢Ｃ｣を組み合わせた､明るく爽やかなイメージのデザインとしています。
学生たちとゆたかカレッジの未来・創造・幸せといったポジティブなイメージを抽象化しています。
学生たちの成長に必要な大きな時間の流れを､優しさと強さで包み込みながら､彼らの成長をじっくりと見守り、いくつもの節目・ステップを経て､確実に成長していってほしいという願いが込められています。
カラーは、｢爽快･クリーン･若々しさ｣をイメージさせる｢ライトグリーン｣と､｢活発・優しさ･親近感｣をイメージさせる｢オレンジ｣を組み合わせた配色でカラーリングしています。
Anniversary registration certificate
記念日登録証
「インクルーシブを考える日（1月20日）制定」
株式会社ゆたかカレッジが制定し、日本記念日協会が認定。
日付は、国連総会で採択された障害者権利条約に日本の批准が承認された日（2014年1月20日）にちなんで、1月20日とした。この条約ではあらゆる障害者の尊厳と権利が保護されなければならないと謳われ、障害者の完全参加と平等なインクルーシブ社会（共生社会）の実現を目指すことが掲げられている。記念日を通じて障害者の社会への完全参加と平等を考える機会とすることが目的。記念日は2018年（平成30年）に一般社団法人・日本記念日協会により認定・登録された。
Trademark registration certificate
商標登録証
令和2年4月2日、『ゆたかカレッジ』（登録第6241882号）が、令和3年4月6日、『福祉型カレッジ』（登録第6373858号）が、相次いで特許庁により商標として登録されました。今後も、「ゆたかカレッジ」「福祉型カレッジ」という名称を広範に使用し、知的障害者のための青年期の学びの場を拡げていきたいと思います。
Our features
当社の特徴
知的障害者のための4年制大学という独自のビジネス・モデル
- 自立訓練（生活訓練）事業と就労移行支援事業という別々の障害福祉サービスを組み合わせることにより、知的障害者のための4年制大学という独自のビジネス・モデルを確立
独自の自立支援プログラム
- ・「1・2年次：基礎的な人格形成→3年次：就労スキル獲得→4年次：就職活動プロセス」という独自のプログラム
- ・6年の教育実践のノウハウをまとめた「支援教育要領」に基づく質の高い教育実践
- ・充実した社員研修システム、世界最先端の情報収集、アカデミックな連携など
- ・支援教員は92％が教員免許または社会福祉士等の資格所持者、84％が教育現場、福祉現場経験者、採用倍率は47.8倍（全国各地から毎月60名がマイナビ転職を通じて応募）
卒業生の就職実績
- ・卒業生の就職率は特別支援学校の2.5倍の75％。卒業生の職場定着率は92％
- ・これは、カレッジの教育目標である「逆境力・折れない心を持つ社会人の育成」の成果
社会的損失の回避
- ・知的障害者の就職後3年以内の離職率は36.6％、離職者の多くは障害者福祉サービス事業所を利用（利用料は国・地方自治体の負担）
- ・カレッジの卒業生は離職率が低く、就労で納税者に。カレッジにおける障害福祉サービス費（税金）は将来の納税者を育成するための先行投資で、社会貢献度が大きい
拠点拡大による成長余地
- ・他にない独自のプログラムであり、障害者本人・保護者からのニーズは非常に強い
- ・関東だけで20～30拠点の設置は可能、教育人材の確保も順調であることから、成長余力は高い
SDGs activities
SDGsの取り組み
貧困をなくそう
働くことに困難を抱える知的障害者の自立を支援し、職業的なスキルとコミュニケーションなどのソフトスキルの教育を行うことで、経済的に安定した暮らしを実現します。
すべての人に健康と福祉を
知的障害は目に見えにくい障害です。その特性による困難や生きづらさを改善するサービスやアドバイスを提供することで、健康で安定した生活の促進に貢献します。
質の高い教育をみんなに
知的障害の子どもや青年が、能力や資質にふさわしい教育を受け、その個性を伸ばし、社会に貢献できる大人になれるようなプログラムを充実させます。
働きがいも経済成長も
ゆたかカレッジ卒業生が希望した職業に就き、企業の障害者法定雇用率のアップや納税者の創出を通じて知的障害者の働きがいと社会の経済成長に貢献します。
人や国の不平等をなくそう
ゆたかカレッジでは、様々な情報発信や採用において、障害、性別、年齢、国籍、性的志向による差別や不平等の撤廃に留意します。
平和と公正をすべての人に
知的障害者が人生の局面で自己決断を下し自尊心を持って生きられること、そして障害者自らが自分の権利を守るために適切な主張ができるよう社会の差別や偏見の撤廃に取り組みます。
